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Produkte zum Begriff Gleichberechtigung:

Idee Der Gleichberechtigung - J.p.  Kartoniert (TB)
Idee Der Gleichberechtigung - J.p. Kartoniert (TB)

Idee der Gleichberechtigung ist ein unveränderter hochwertiger Nachdruck der Originalausgabe aus dem Jahr 1861. Hansebooks ist Herausgeber von Literatur zu unterschiedlichen Themengebieten wie Forschung und Wissenschaft Reisen und Expeditionen Kochen und Ernährung Medizin und weiteren Genres. Der Schwerpunkt des Verlages liegt auf dem Erhalt historischer Literatur. Viele Werke historischer Schriftsteller und Wissenschaftler sind heute nur noch als Antiquitäten erhältlich. Hansebooks verlegt diese Bücher neu und trägt damit zum Erhalt selten gewordener Literatur und historischem Wissen auch für die Zukunft bei.

Preis: 12.90 € | Versand*: 0.00 €
Gleichberechtigung in Deutschland (Menz, Margarete~Sorge, Katrin)
Gleichberechtigung in Deutschland (Menz, Margarete~Sorge, Katrin)

Gleichberechtigung in Deutschland , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230404, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Politik verstehen##, Autoren: Menz, Margarete~Sorge, Katrin, Seitenzahl/Blattzahl: 166, Abbildungen: 15 Abbildungen, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / General, Keyword: Frauenbild; Frauenrechte; Frauenwahlrecht; Geschlechtergerechtigkeit; Geschlechterrollen; Geschlechtsunterschied, Fachschema: Deutschland / Gesellschaft, Kultur~Deutschland / Politik, Staat, Zeitgeschichte~Frau / Gesellschaft, Politik, Recht~Gleichberechtigung, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 200, Breite: 137, Höhe: 10, Gewicht: 208, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2880470

Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
Mission Possible - Gemeinsam Für Gleichberechtigung  Kartoniert (TB)
Mission Possible - Gemeinsam Für Gleichberechtigung Kartoniert (TB)

Erfolg ist kein Zufall - 32 erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer im PortraitNoch so ein Frauenbuch? Nein! Dr. Susan Niemeyer und Cornelia Wanke portraitieren in Mission Possible 32 erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer ganz im Sinne ihrer Leitfrage: Wie können wir die Gesellschaft verändern sodass Männer und Frauen gemeinsam bestmögliche Ergebnisse erzielen?Dr. Silvia Bentzinger CEO Seidensticker; Dr. Jörg Ehmer CEO Apollo; Dr. Karl Liese und Dr. Martin Huber Senior Partner bei McKinsey & Company; Prof. Heinz Lohmann Geschäftsführer der Lohmann Konzept GmbH Angelika Schindler-Obenhaus CEO Gerry Weber International AG; Dr. Irmgard Stippler Vorstandsvorsitzende der AOK Bayern; Victoria Williams Geschäftsführerin GSK Deutschland - sie alle haben eines gemeinsam: das Bestreben Wunsch und Wirklichkeit einer frauen- und familienfreundlichen Führungskultur zu vereinen die von Gleichberechtigung Fairness und Transparenz geprägt ist und - mehr noch - davon profitiert. Geprägt von ihrer beruflichen Laufbahn erzählen die Interviewten neben flexiblen Arbeitszeitmodellen Homeoffice und Wiedereinstiegsarbeit über das große Potenzial von Frauen in Führungspositionen und mehr Empathie in der Arbeitswelt. Den Erfahrungsberichten gemein ist die Erkenntnis dass Veränderungen nicht nur den Wandel im unternehmerischen Denken auf Führungsebene voraussetzen. Auch das (Selbst-)Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten Bedürfnisse und Wertvorstellungen spielt eine wichtige Rolle. Um Arbeit Familie und Freizeit in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen braucht es sowohl Netzwerk- als auch Mentorenarbeit - und oft eine Portion Mut zum Umdenken. Mission Possible macht Mut und ist ein Ansporn denn es zeigt Beispiele gelungener Vereinbarkeit von Familie und beruflicher Weiterentwicklung. - Ein Werk von Stimmen die Möglichkeiten aufzeigen Gleichberechtigung zu gelebter Praxis zu machen.

Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €
Gleichberechtigung In Deutschland - Margarete Menz  Katrin Sorge  Kartoniert (TB)
Gleichberechtigung In Deutschland - Margarete Menz Katrin Sorge Kartoniert (TB)

Der 19. Januar 1919 markiert ein entscheidendes Datum für die Gleichberechtigung der Geschlechter in Deutschland: Seit jenem Tag können auch Frauen das aktive und passive Wahlrecht ausüben. Und dennoch bleibt auch über 100 Jahre danach die Verwirklichung einer gleichberechtigten gesellschaftlichen Teilhabe ein aktuelles Thema. So sind die Fürsorge- und Erwerbsarbeit zwischen den Geschlechtern nach wie vor in hohem Maße ungleich verteilt und auf Führungspositionen in allen Gesellschaftsbereichen sind Frauen weiterhin deutlich in der Minderheit. Zudem propagieren rechtspopulistische immer mehr in die bürgerliche Mitte drängende Strömungen und Parteien mit zunehmender Intensität heteronormative Geschlechtermodelle als naturgegeben und unumstößlich.Margarete Menz und Katrin Sorge führen anhand zentraler Meilensteine durch die Geschichte der Geschlechtergleichberechtigung in Deutschland und verdeutlichen anschaulich anhand ausgewählter Beispiele aus Politik und Gesellschaft aktuelle Entwicklungen.

Preis: 24.00 € | Versand*: 0.00 €

Ist Gleichberechtigung schlecht?

Nein, Gleichberechtigung ist nicht schlecht. Im Gegenteil, sie ist ein wichtiges Prinzip, um eine gerechte und inklusive Gesellsch...

Nein, Gleichberechtigung ist nicht schlecht. Im Gegenteil, sie ist ein wichtiges Prinzip, um eine gerechte und inklusive Gesellschaft zu schaffen. Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Rechte und Chancen haben sollten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist Gleichberechtigung fair?

Ja, Gleichberechtigung ist fair, da sie allen Menschen die gleichen Rechte und Chancen einräumt, unabhängig von ihrem Geschlecht,...

Ja, Gleichberechtigung ist fair, da sie allen Menschen die gleichen Rechte und Chancen einräumt, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder anderen Merkmalen. Sie sorgt für eine gerechte und gerechte Behandlung aller Menschen in allen Bereichen des Lebens.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist das Gleichberechtigung?

Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben. Es be...

Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben. Es beinhaltet auch die Beseitigung von Diskriminierung und Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts. Ob eine bestimmte Situation oder Maßnahme als Gleichberechtigung betrachtet werden kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab und muss im Kontext betrachtet werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Gleichberechtigung oder Gerechtigkeit?

Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sind zwei unterschiedliche Konzepte, die jedoch eng miteinander verbunden sind. Gleichberecht...

Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sind zwei unterschiedliche Konzepte, die jedoch eng miteinander verbunden sind. Gleichberechtigung bezieht sich auf die gleichen Rechte und Chancen für alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder anderen Merkmalen. Gerechtigkeit hingegen bezieht sich auf die faire Verteilung von Ressourcen und Chancen, um soziale Ungleichheiten auszugleichen. Beide Konzepte sind wichtig, um eine gerechte und inklusive Gesellschaft zu schaffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Durch Gleichberechtigung Zur Selbstbestimmung - Willem Kleine Schaars  Kartoniert (TB)
Durch Gleichberechtigung Zur Selbstbestimmung - Willem Kleine Schaars Kartoniert (TB)

Das Buch bietet praktische Hilfen. Seine zentralen Kategorien sind Gleichberechtigung Selbstbestimmung und Selbstverantwortung. Die Betreuungsmethodik zur Erreichung dieser Ziele lautet: Alltags- und Prozessbegleitung.

Preis: 24.95 € | Versand*: 0.00 €
Beyer, Katharina: "Gleichberechtigung der Geschlechter?" - Weibliche Arbeiterexistenzen in der Weimarer Republik
Beyer, Katharina: "Gleichberechtigung der Geschlechter?" - Weibliche Arbeiterexistenzen in der Weimarer Republik

"Gleichberechtigung der Geschlechter?" - Weibliche Arbeiterexistenzen in der Weimarer Republik , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
Anonymous: Zwischen Macht und Gleichberechtigung. Welche Motive und Ziele verfolgte Kleisthenes mit seiner Reformpolitik?
Anonymous: Zwischen Macht und Gleichberechtigung. Welche Motive und Ziele verfolgte Kleisthenes mit seiner Reformpolitik?

Zwischen Macht und Gleichberechtigung. Welche Motive und Ziele verfolgte Kleisthenes mit seiner Reformpolitik? , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Kostial, Neele: Gleichberechtigung und die Situation von Frauen in friedensfördernden Prozessen. Anwendung auf das Beispiel Afghanistan
Kostial, Neele: Gleichberechtigung und die Situation von Frauen in friedensfördernden Prozessen. Anwendung auf das Beispiel Afghanistan

Gleichberechtigung und die Situation von Frauen in friedensfördernden Prozessen. Anwendung auf das Beispiel Afghanistan , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €

Was bedeutet "Nippel-Gleichberechtigung"?

"Nippel-Gleichberechtigung" bezieht sich auf die Forderung nach Gleichstellung und Gleichbehandlung von männlichen und weiblichen...

"Nippel-Gleichberechtigung" bezieht sich auf die Forderung nach Gleichstellung und Gleichbehandlung von männlichen und weiblichen Brustwarzen. Es geht darum, dass männliche Brustwarzen in der Öffentlichkeit akzeptiert sind, während weibliche Brustwarzen oft zensiert oder als anstößig betrachtet werden. Die Bewegung setzt sich für die Enttabuisierung und Normalisierung des weiblichen Körpers ein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Seid ihr für Gleichberechtigung?

Als KI-Assistent habe ich keine persönlichen Meinungen oder Überzeugungen. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustel...

Als KI-Assistent habe ich keine persönlichen Meinungen oder Überzeugungen. Ich bin darauf programmiert, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Gleichberechtigung ist jedoch ein wichtiges Thema, das von vielen Menschen unterstützt wird, da es darauf abzielt, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Chancen haben, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Rasse, ihrer sexuellen Orientierung oder anderen Merkmalen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet "gesetzliche Gleichberechtigung"?

Gesetzliche Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen vor dem Gesetz gleich behandelt werden, unabhängig von ihrem Geschlech...

Gesetzliche Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen vor dem Gesetz gleich behandelt werden, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft, ihrer Religion oder anderen Merkmalen. Es bezieht sich auf die rechtliche Garantie, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Chancen haben und diskriminierungsfrei behandelt werden sollen. Diese Gleichberechtigung wird durch Gesetze und Verfassungen festgelegt und geschützt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wann begann die Gleichberechtigung?

Die Gleichberechtigung begann nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt, sondern ist ein langwieriger Prozess, der sich über Jahrhundert...

Die Gleichberechtigung begann nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt, sondern ist ein langwieriger Prozess, der sich über Jahrhunderte erstreckt. In vielen Ländern begannen Frauen im 19. und 20. Jahrhundert, für ihre Rechte zu kämpfen und sich für die Gleichstellung einzusetzen. Der Kampf für die Gleichberechtigung hat sich seitdem weiterentwickelt und umfasst heute auch Themen wie LGBTQ+ Rechte, Rassengleichheit und soziale Gerechtigkeit. Trotz Fortschritten in vielen Bereichen gibt es noch immer viele Herausforderungen und Ungleichheiten, die es zu überwinden gilt. Wann genau die Gleichberechtigung erreicht sein wird, ist daher schwer vorherzusagen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Emanzipation Frauenrecht Gleichheit Menschenrechte Parität Quote Selbstbestimmung Toleranz Vielfalt

Gemeinsam Unterschiedlich: Der Leitfaden Für Führungskräfte Und Mitarbeitende Zu Diversity  Gleichberechtigung Und Inklusion Am Arbeitsplatz - Gleichb
Gemeinsam Unterschiedlich: Der Leitfaden Für Führungskräfte Und Mitarbeitende Zu Diversity Gleichberechtigung Und Inklusion Am Arbeitsplatz - Gleichb

Umsetzbare wirkungsvolle und kostenlose Strategien für mehr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz! Rassismus am Arbeitsplatz ist leider keine Seltenheit. Er findet sich in verschiedenen Ausprägungen und Härtegraden. Teilweise ist er sogar unbeabsichtigt aus Unwissenheit wie die richtige Verhaltensweise aussehen sollte. Dabei wollen viele Führungskräfte Diversity und Gleichberechtigung stärken. Sie wissen nur oft nicht wie sie dies angemessen und effektiv tun können. Sie müssen sich über die blinden Flecken bewusst werden die Hindernisse zum Beispiel für People of Color oder Angehörige von Minderheiten schaffen können. Ihre Absichten mögen aufrichtig und von Herzen kommen aber Absichten reichen nicht aus. In ihrem Buch liefert die renommierte Rednerin und Bestsellerautorin Kelly McDonald einen dringend benötigten Fahrplan für Geschäftsleute. Dieses Buch wird ihnen dabei helfen erfolgreich einen fairen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen der unterschiedliche Talente anerkennt und produktive und konstruktive Gespräche in ihrem Unternehmen fördert. Die Autorin nähert sich dem Thema Diversity nicht aus dem Blickwinkel des sozialen Aktivismus oder aus der Perspektive der Personalabteilung. Stattdessen erläutert sie den Lesern - unabhängig von der Größe ihres Unternehmens - klar und konkret realistisch umsetzbare Lösungen für mehr Fortschritt in puncto Vielfalt und Integration. Führungskräfte Manager und Geschäftsführer erfahren: - Die Kosten und Risiken die sie eingehen wenn es in ihrem Unternehmen an Diversity mangelt. - Wie Menschen die sich selbst nicht als rassistisch einschätzen dennoch blinde Flecken in Sachen Vielfalt haben können. - Hinweise zur Gestaltung schwieriger Gespräche bei denen sie vielleicht nicht wissen wie sie sie angehen sollen. - Eine Methode mit der sie sicherstellen können dass ihre Bemühungen um Diversity Gleichberechtigung und Inklusion effektiv sind. - Wie sie die Ausreden erkennen die Menschen benutzen um Maßnahmen zur Förderung von Diversity und Gleichberechtigung zu vermeiden. - Wie sie während sie die Vielfalt im Unternehmen voranbringen die Probleme und Kommentare ansprechen die auftauchen wenn sich Mitarbeitende nervös verärgert oder unwohl fühlen.

Preis: 24.99 € | Versand*: 0.00 €
Die Auswirkungen Des Diversity Managements Auf Junge Männer. Schafft Das Diversity Management Mehr Gleichberechtigung Am Arbeitsplatz? - Anonym  Karto
Die Auswirkungen Des Diversity Managements Auf Junge Männer. Schafft Das Diversity Management Mehr Gleichberechtigung Am Arbeitsplatz? - Anonym Karto

Ausgelöst durch den demographischen Wandel tobt heutzutage auf dem Arbeitsmarkt ein War of Talents unter den Unternehmen. Um für die jungen Fachkräfte als Arbeitgeber attraktiv zu sein nutzen viele Unternehmen das Diversity Management als personalpolitisches Instrument. Während Diversity eigentlich vielseitige Dimensionen wie Geschlecht Alter oder ethnische Herkunft umfassen sollte legt es allerdings häufig einen starken Fokus auf die Frauenförderung. Wie diese Publikation aufzeigt bleiben Männer dabei meist unberücksichtigt. Die Publikation rückt deshalb dezidiert die Perspektive der Männer in den Fokus. Wie nehmen Männer das Diversity Management wahr? Führen die Fördermaßnahmen für Frauen mittlerweile zu einer Benachteiligung der Männer? Dieses Buch betrachtet das Diversity Management einmal aus dem entgegensetzten Blickwinkel. Aus dem Inhalt: - Diversity Management; - Frauenförderung; - Gleichberechtigung; - Human Resources; - Diskriminierung

Preis: 42.95 € | Versand*: 0.00 €
200 Jahre Auf Dem Weg Zur Gleichberechtigung. Die Geschichte Der Höheren Mädchenbildung Und Ihre Fortsetzung Bis Zur Gegenwart - Wolf-Martin Hergert
200 Jahre Auf Dem Weg Zur Gleichberechtigung. Die Geschichte Der Höheren Mädchenbildung Und Ihre Fortsetzung Bis Zur Gegenwart - Wolf-Martin Hergert

200 Jahre Sigena-Gymnasium waren Anlass sich intensiv mit der Geschichte der höheren Mädchenbildung in Nürnberg zu beschäftigen und die Linie von der reichsstädtischen Zeit bis in die Gegenwart nachzuzeichnen. Die höhere Töchterschule die sich anschickte den Ansprüchen an die Frau im 19. Jahrhundert gerecht zu werden entwickelte sich zu einer Keimzelle für die soziale Gleichberechtigung für Mädchen und junge Frauen. Dem Höhepunkt schulischer Reformen in den 1920er Jahren schloss sich der verheerende Rückschlag im Nationalsozialismus an. Seit dem Wiederuafbau verfolgte die Schule die Förderung von Mädchen später auch Jungen im Nürnberger Süden explizit weiter. Die spannende Darstellung wird bereichert durch eine Fülle von Bildern und Zeitzeugenaussagen die erstmals der Öffentlichkeit vorgelegt werden.

Preis: 29.80 € | Versand*: 0.00 €
Südafrika 1982: Der Vater des elfjährigen Hendrik wird nach Kapstadt versetzt, um im Pollsmoor-Gefängnis einen berühmten Gefangenen zu bewachen: Nelson Mandela. An der neuen Schule trifft Hendrik Rhoda, deren Eltern sich gegen die Apartheid einsetzen. Nach und nach freunden sie sich an. Durch Rhodas Blick auf die Welt verändert sich auch Hendriks Sichtweise. Je mehr er von Mandela erfährt, desto entschlossener beginnt er, dessen Botschaften in seinem eigenen Leben umzusetzen. Doch er merkt schnell, dass es nicht ungefährlich ist, sich gegen die Meinung der Erwachsenen zu stellen... Wird er den Mut haben, für seine Überzeugungen einzustehen oder weiterhin schweigen angesichts des Unrechts um ihn herum?

Ein spannender zeitgeschichtlicher Roman für junge Leserinnen und Leser ab 10 Jahren über den "berühmtesten Gefangenen der Welt", seinen Kampf gegen Rassismus und Apartheid und seinen unerschütterlichen Glauben an Versöhnung, Gleichberechtigung und eine friedvolle Regenbogennation.

Mit vielen Zusatzinhalten: Zeittafel zu Mandelas Leben, Rezept für südafrikanische Vetkoek, Anleitung für ein südafrikanisches Ballspiel, Ideen zum internationalen Nelson-Mandela-Tag, Glossar mit Begriffserklärungen (Petrick, Dagmar)
Südafrika 1982: Der Vater des elfjährigen Hendrik wird nach Kapstadt versetzt, um im Pollsmoor-Gefängnis einen berühmten Gefangenen zu bewachen: Nelson Mandela. An der neuen Schule trifft Hendrik Rhoda, deren Eltern sich gegen die Apartheid einsetzen. Nach und nach freunden sie sich an. Durch Rhodas Blick auf die Welt verändert sich auch Hendriks Sichtweise. Je mehr er von Mandela erfährt, desto entschlossener beginnt er, dessen Botschaften in seinem eigenen Leben umzusetzen. Doch er merkt schnell, dass es nicht ungefährlich ist, sich gegen die Meinung der Erwachsenen zu stellen... Wird er den Mut haben, für seine Überzeugungen einzustehen oder weiterhin schweigen angesichts des Unrechts um ihn herum? Ein spannender zeitgeschichtlicher Roman für junge Leserinnen und Leser ab 10 Jahren über den "berühmtesten Gefangenen der Welt", seinen Kampf gegen Rassismus und Apartheid und seinen unerschütterlichen Glauben an Versöhnung, Gleichberechtigung und eine friedvolle Regenbogennation. Mit vielen Zusatzinhalten: Zeittafel zu Mandelas Leben, Rezept für südafrikanische Vetkoek, Anleitung für ein südafrikanisches Ballspiel, Ideen zum internationalen Nelson-Mandela-Tag, Glossar mit Begriffserklärungen (Petrick, Dagmar)

Südafrika 1982: Der Vater des elfjährigen Hendrik wird nach Kapstadt versetzt, um im Pollsmoor-Gefängnis einen berühmten Gefangenen zu bewachen: Nelson Mandela. An der neuen Schule trifft Hendrik Rhoda, deren Eltern sich gegen die Apartheid einsetzen. Nach und nach freunden sie sich an. Durch Rhodas Blick auf die Welt verändert sich auch Hendriks Sichtweise. Je mehr er von Mandela erfährt, desto entschlossener beginnt er, dessen Botschaften in seinem eigenen Leben umzusetzen. Doch er merkt schnell, dass es nicht ungefährlich ist, sich gegen die Meinung der Erwachsenen zu stellen... Wird er den Mut haben, für seine Überzeugungen einzustehen oder weiterhin schweigen angesichts des Unrechts um ihn herum? Ein spannender zeitgeschichtlicher Roman für junge Leserinnen und Leser ab 10 Jahren über den "berühmtesten Gefangenen der Welt", seinen Kampf gegen Rassismus und Apartheid und seinen unerschütterlichen Glauben an Versöhnung, Gleichberechtigung und eine friedvolle Regenbogennation. Mit vielen Zusatzinhalten: Zeittafel zu Mandelas Leben, Rezept für südafrikanische Vetkoek, Anleitung für ein südafrikanisches Ballspiel, Ideen zum internationalen Nelson-Mandela-Tag, Glossar mit Begriffserklärungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210118, Produktform: Leinen, Autoren: Petrick, Dagmar, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Persönlichkeit; Friedensnobelpreis; Gerechtigkeit; Rassismus; Nelson Mandela; Apartheid; Südafrika; Antolin (5. Klasse); Freiheitskämpfer; Robben Island, Fachschema: Kinder- u. Jugendliteratur / Religiöse Bücher~Wissen für Kinder - Kinderwissen~Christentum / Glaube, Bekenntnis, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Religiöse Romane~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Religion & Glaube~Kinder/Jugendliche: Biografische Romane~Kinder/Jugendliche: Allgemeine Interessen: Allgemeinbildung und Wissenswertes, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 10 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 10, Warengruppe: HC/Kinderbücher/Sachbücher/Allg./Nachschlagewerke, Fachkategorie: Christliches Leben und christliche Praxis, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Neukirchener Verlag, Verlag: Neukirchener Verlag, Verlag: Neukirchener Verlag, Länge: 221, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 325, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1105418

Preis: 13.00 € | Versand*: 0 €

Ist das noch Gleichberechtigung?

Ob etwas als Gleichberechtigung betrachtet wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist wichtig zu berücksichtigen, ob alle M...

Ob etwas als Gleichberechtigung betrachtet wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist wichtig zu berücksichtigen, ob alle Menschen die gleichen Rechte und Chancen haben, unabhängig von ihrem Geschlecht. Wenn dies der Fall ist, kann man von Gleichberechtigung sprechen. Allerdings gibt es oft noch Ungleichheiten und Diskriminierungen, die es zu bekämpfen gilt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist Gleichberechtigung überhaupt fair?

Ja, Gleichberechtigung ist fair, da sie allen Menschen die gleichen Rechte und Chancen gibt, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihre...

Ja, Gleichberechtigung ist fair, da sie allen Menschen die gleichen Rechte und Chancen gibt, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder anderen Merkmalen. Sie sorgt für eine gerechtere und gerechtfertigtere Gesellschaft, in der alle Menschen die gleichen Möglichkeiten haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Seid ihr für Gleichberechtigung?

Als KI kann ich keine persönliche Meinung haben, aber ich kann sagen, dass Gleichberechtigung ein wichtiges Prinzip ist, das darau...

Als KI kann ich keine persönliche Meinung haben, aber ich kann sagen, dass Gleichberechtigung ein wichtiges Prinzip ist, das darauf abzielt, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Chancen haben, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder anderen Merkmalen. Es ist ein grundlegendes Prinzip der Demokratie und des Respekts für die Menschenrechte.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet "keine Gleichberechtigung"?

"Keine Gleichberechtigung" bedeutet, dass bestimmte Gruppen oder Individuen nicht die gleichen Rechte, Möglichkeiten oder Chancen...

"Keine Gleichberechtigung" bedeutet, dass bestimmte Gruppen oder Individuen nicht die gleichen Rechte, Möglichkeiten oder Chancen haben wie andere. Es kann sich auf Geschlecht, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung oder andere Merkmale beziehen und beinhaltet oft Diskriminierung und Ungerechtigkeit. Eine fehlende Gleichberechtigung kann zu Ungleichheit und sozialer Ungerechtigkeit führen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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